Dienstliche Beurteilung
Personalentwicklung ist Qualitätsentwicklung von Schule. Dieses Steuerungsinstrument hat eine Schulleitung und eine Schulaufsicht auch im Zusammenspiel mit dem Mittleren Management zu nutzen, d.h. personelle Ressourcen einzubinden und Einfluss auf die Professionalität des Personals zu nehmen. Das erfordert sichere Rechts- und Verfahrenskenntnisse und klare Vorstellungen von Personalentwicklung und zur Führungsrolle in Schule auf den unterschiedlichsten Ebenen. Das Anforderungsprofil bestimmt die prozessorientierte Gestaltung des Verfahrens. |
Ziele |
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Inhalte |
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Leitung | Harald Mier, OStD i.R. |
Teilnehmende | Schulleitungsmitglieder, Funktionsstelleninhaberinnen und -inhaber, Fu¨hrungskräfte im Schulwesen, interessierte Lehrkräfte |
Zeit | Montag, 18. März 2024 14:00 Uhr – 19:00 Uhr |
Ort | Dieses Seminar findet evtl. digital statt. Schadow-Gymnasium Haus B 14163 Berlin, Beuckestr. 25, Fortbildungsraum B – 202 in 2. Stock Telefon 0171 9536705 Nähe S-Bahnhof Zehlendorf (Parkplätze vorhanden) |
Kosten | 50,- Euro, Mitglieder 45,- Euro |
Anmeldung | bis zum 11. März 2024 |
Kursnummer | 2406 |